Jörg Groß

Dipl. Psychologe

Interim Management für Ihren HR-Bereich

Für die Realisierung von Spezialprojekten oder als HR-Manager bei allen Vertretungsfällen stehe ich kurzfristig und flexibel zu Ihrer Verfügung. Ich decke mit meiner langjährigen Erfahrung sowohl personalwirtschaftliche als auch juristische und personalentwicklungsbezogene Themen ab.

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Employer Brand Implementation (EBI)

Der Fach- und Führungskräftemangel ist für viele Unternehmen der limitierende Wachstumsfaktor. Ich erstelle für Sie ein nachhaltiges, modernes HR-Konzept, das die Attraktivität ihrer Firma als Arbeitgeber erheblich steigert und als stabile Grundlage für die weitere Personalarbeit steht. Damit Sie Ihre Arbeitnehmer langfristig begeistern!

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Training »Bewerbungsgespräche professionell führen«

Das Führen von Bewerbungsgesprächen verlangt von Personalentscheidern nicht nur eine professionelle Struktur und gute Fragen. In unserem Training optimieren wir von A wie ”Anbahnung” bis Z wie ”Zusage” alle wesentliche Elemente eines Bewerbungsgesprächs. Zudem legen wir Wert auf den Aspekt, der zunehmend wichtiger wird: ”Wie überzeuge ich Bewerber von meinem Jobangebot”

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Jörg Groß

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personal(at)jörg-groß.de

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Mobil: 0157 - 34 58 39 05