Jörg Groß

Dipl. Psychologe

Interim Management für Ihren HR-Bereich

Für die Realisierung von Spezialprojekten oder als HR-Manager bei allen Vertretungsfällen stehe ich kurzfristig und flexibel zu Ihrer Verfügung. Ich decke mit meiner langjährigen Erfahrung sowohl personalwirtschaftliche als auch juristische und personalentwicklungsbezogene Themen ab.

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Employer Brand Implementation (EBI)

Der Fach- und Führungskräftemangel ist für viele Unternehmen der limitierende Wachstumsfaktor. Ich erstelle für Sie ein nachhaltiges, modernes HR-Konzept, das die Attraktivität ihrer Firma als Arbeitgeber erheblich steigert und als stabile Grundlage für die weitere Personalarbeit steht. Damit Sie Ihre Arbeitnehmer langfristig begeistern!

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Training »Bewerbungsgespräche professionell führen«

Das Führen von Bewerbungsgesprächen verlangt von Personalentscheidern nicht nur eine professionelle Struktur und gute Fragen. In unserem Training optimieren wir von A wie ”Anbahnung” bis Z wie ”Zusage” alle wesentliche Elemente eines Bewerbungsgesprächs. Zudem legen wir Wert auf den Aspekt, der zunehmend wichtiger wird: ”Wie überzeuge ich Bewerber von meinem Jobangebot”

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Über mich

Guten Tag, mein Name ist Jörg Dieter Groß, ich bin Jahrgang 1963, diplomierter Psychologe und besitze eine mehr als 33 Jahre lange Erfahrung im HR-Bereich. Dabei war ich in verschiedenen Personalleitungsfunktionen sowohl bei Konzernen, als auch in mittelständisch geprägten Unternehmen beschäftigt und auch als selbständiger Unternehmer erfolgreich tätig. Zuletzt prägte ich 13 Jahre lang als Personalleiter und Prokurist die Personalarbeit eines international tätigen, mittelständischen IT-Unternehmens. Dadurch bin ich zum Generalisten gereift, der eine Vielzahl von Beratungsfeldern kompetent darstellen kann. Insbesondere die umfassenden Erfahrungen in der Personalentwicklung sowie im Schulungs- und Personalbeschaffungsbereich decken dabei Hauptfelder ab, in denen nachhaltige Optimierungspotentiale mit meiner Hilfe gehoben werden können.

  • Freiberuflich / Freelance HR Berater Jörg Groß

    Seit Oktober 2016 

    Branche: Personaldienstleistungen

    Beschäftigungsart: Freiberuflich/Selbstständig

    Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR, Interimsmanagement

  • Prokurist, Leiter Personalbereich acadon AG
    Juni 2003 - Oktober 2016 (13 Jahre und 5 Monate)

    Branche: Software

    Beschäftigungsart: Angestellter (Vollzeit)

    Karrierestufe: Manager (mit Personalverantwortung)

    Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR

  • Selbstständig aktiv-Personalberatung
    Juli 1996 - Juni 2003 (7 Jahre)

    Branche: Personaldienstleistungen

    Beschäftigungsart: Inhaber

    Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR

  • HR Manager EDEKA Handelsgesellschaft Duisburg mbH
    August 1994 - Juni 1996 (1 Jahr und 11 Monate)

    Branche: Großhandel

    Beschäftigungsart: Angestellte/r (Vollzeit)

    Karrierestufe: Direktor (Bereichsleiter, VP, SVP etc)

    Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR

  • Abteilungsleiter Karstadt AG
    Oktober 1990 - Juli 1994 (3 Jahre und 10 Monate)

    Branche: Konsumgüter und Handel

    Beschäftigungsart: Angestellte/r (Vollzeit)

    Karrierestufe: Manager (mit Personalverantwortung)

    Tätigkeitsfeld: Personalwesen und HR

    Verschiedene Positionen, Einstieg über Traineeprogramm